Teoría de las Organizaciones

INSTITUTO JUAN MANUEL DE ROSAS
TEORIAS DE LAS ORGANIZACIONES. 2° 4°
Prof. Flavia Murena


Trabajo evaluativo de Motivación

1.- Responder las siguientes preguntas:
a.- ¿Qué diferencia y qué similitud hay entre las distintas necesidades según el Enfoque de las necesidades?

b.- Sabiendo que el enfoque de resultados estudia las formas en que se recompensa al individuo y que satisfacen necesidades relacionadas con el cargo, establecer diferencias entre los tipos de resultados dando 3 ejemplos para c/u.

3.- Responder V o F. Justificar:

a.- El enfoque de los resultados se centra tanto en la motivación como en la satisfacción, como consecuencia de la conducta del individuo en la organización.
b.- Dentro del enfoque de procesos se destaca la importancia de las recompensas sin apreciar cada conducta.

4.- Completar:

a.- El término Motivación se refiere a la forma de .......................................... en una persona .......................................... a efectuar un acto libre.
b.- El proceso de motivación se centra en los .............................. que utiliza un líder para que los ........................................ cumplan una ..........................
preestablecida.
c.- Los contenidos motivacionales se pueden analizar tanto desde las .................................. como desde los .................................
d.- Líder es aquel que ............................ en los demás para lograr los .................................... deseados.

5.- Indicar qué tipo de líder es en cada caso:

• Líder que suministra información sólo si el grupo lo solicita.
• Líder que hace críticas.
• Líder que especifica todas las tareas y trabajos.
• Líder que intercambia ideas sobre técnicas de trabajo
• Líder que toma decisiones con participación del grupo.
• Líder que aplica la división del trabajo
• Líder que hace comentarios si se le pregunta
• Líder que no participa en las decisiones del grupo

6.- Realizar la actividad integradora del libro relacionada con el tema, página

7.- Establecer todas las relaciones posibles generadas entre los miembros de una organización en relaciona a la Motivación y al Clima organizacional.

8.- Buscar un artículo periodístico que comente sobre Motivación organizacional y establecer relaciones con los temas vistos justificando en cada caso.